活动时间：
Activity time
2020年6月~2020年12月
奖励方案：
Incentive program
活动时间内，会员单月达成合格副理及以上职级的，其个人小组消费（压缩前）均计入“成功阶梯”挑战活动。活动时间内，凡单月个人小组消费达到2.6万及以上净值，即开始依照【连续挑战】的方式进行达标考核，如果达成【连续挑战】的条件中断或挑战期不足7个月，则最终以【累积挑战】方式计算奖励资格。【连续挑战】及【累积挑战】的具体内容如下：
连续挑战：
活动时间内凡单月达成合格副理及以上职级会员，若当月其个人小组消费（压缩前）达到或超过2.6万净值，即可依连续达成月份获得相应的奖励。如果连续7个月均达成2.6万净值，则整体活动期满可获得2.1万元现金红包+【玻妃紧致焕颜组2套】+【尚赫宏量杯4个】。
连续挑战对照表：
挑战指标（当月获得奖励）
Challenge indicators
单月
达成2.6万净值
获得玻妃紧致焕颜组2套
（价值3860元）
连续第2个月
达成2.6万净值
2000元
连续第3个月
达成2.6万净值
4000元
连续第4个月
达成2.6万净值
宏量杯4个
（价值3200元）
连续第5个月
达成2.6万净值
5000元
连续第6个月
达成2.6万净值
5000元
连续第7个月
达成2.6万净值
5000元
累积挑战：
活动期间凡达成合格副理及以上职级的月份，个人小组消费（压缩前）累积达到22万净值，即可一次性获得2.1万元现金红包+【玻妃紧致焕颜组2套】+【尚赫宏量杯4个】；个人小组消费（压缩前）累积达到44万净值，即可一次性获得4.2万元现金红包+【玻妃紧致焕颜组4套】+【尚赫宏量杯8个】，依此类推；最终按照累积净值对应的档位获得相应奖励，不可与【连续挑战】方式兼得。
奖励领取说明：
Reward receiving instructions
1、如达成【连续挑战】的指标，则获奖资格每月核算，实物奖品【2套玻妃紧致焕颜组】将于达标次月寄至报单沙龙，请会员至报单沙龙领取，现金红包及【4个尚赫宏量杯】将于2021年1月统一核算奖励数量后进行发放；
2、如【连续挑战】中途中断，即转至【累积挑战】的方式，如达成领奖资格，则扣除已发放的【2套玻妃紧致焕颜组】，剩余奖励金及实物奖品，将于2021年1月统一核算奖励数量后进行发放；
3、如达成【累积挑战】的指标，则挑战期满后，于2021年1月统一核算奖励数量，实物奖品【玻妃紧致焕颜组】及【尚赫宏量杯】将于1月31日前寄至会员报单沙龙，请会员至报单沙龙领取；现金红包于2021年2月开始发放；
4、所有现金红包的税金由获奖人自行承担，公司按照税务管理的相关规定处理后发放。
挑战奖励案例说明：
Challenge reward case description
例：在活动时间内，尚小赫每月挑战情况
6月当月合格副理级以上，个人小组消费2.6万净值（7月31日前可至报单沙龙领取“玻妃紧致焕颜组”2套）
7月当月合格副理级以上，个人小组消费3万净值（现金2000元累积至挑战期结束后统一发放）
8~11月每月均未达合格副理（未达单月奖励条件，【连续挑战】中断，自动转至【累积挑战】）
12月当月合格副理级以上，同时个人小组消费达到16.4万净值（则达标【累积挑战】标准，扣除6月达标已领取的【2套玻妃紧致焕颜组】，可领取剩余现金奖励￥21000元+宏量杯4个）
特别说明：
Special notes
1、若奖励对应考核月份发生退货，无法达标奖励资格，则公司将取消其奖励资格，同时获奖人需无条件退回已经获得的奖励金及实物奖品；
2、若获奖人在活动期间进行违规操作或发生恶意串通等事件，则公司有权取消其参与资格，同时获奖人需无条件退回已经获得的奖励金及实物奖品；
3、特别提示：若获奖人不配合进行税务处理及奖励退回，尚赫公司有权自会员账户及应付款项中直接扣除对应金额。
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