7月10-11日，安发（福建）生物科技有限公司（以下简称：“安发生物”）顺利开展了2020年度年中工作总结暨“不忘初心、凝心聚力再出发”团建活动。
安发国际控股集团主席、安发生物董事长高益槐教授，安发国际控股集团总裁高炜先生，安发生物董事局秘书李逸群先生，常务副总裁肖传炮先生，质量受权人张小华女士，副总裁黎锦祥先生、唐文波女士、庞正昊先生，以及总裁助理林天锡先生、高丽女士等高管出席。同时出席的还有：安诺康（福建）生物科技有限公司总经理徐孝卫先生、安发长白山生物科技有限公司总经理张建先生、福建安沛金旭鑫生物科技有限公司总经理陆为民先生等安发生物各事业板块的负责人及管理人员。
会议
总结回顾行致远
擂鼓扬帆再出发
年中工作总结会上，各事业板块的负责人分别对上半年工作的成绩、存在的问题分别作汇报交流，并为下半年工作找方法、找思路、找举措，誓要化压力为动力，保持思想不松、目标不变、力度不减，力争圆满完成全年各项任务指标。
高炜总裁作上半年业绩运营报告
唐文波副总裁述职
林天锡总裁助理述职
质量受权人张小华女士述职
黎锦祥副总裁述职
庞正昊副总裁述职
肖传炮常务副总裁述职
安发长白山生物科技有限公司张建总经理述职
安诺康（福建）生物科技有限公司徐孝卫总经理述职
福建安沛金旭鑫生物科技有限公司陆为民总经理述职
（根据述职先后顺序排列）
会议指出，受疫情影响，今年上半年对很多企业来说过得都很艰辛。面对严峻形势，公司上下围绕战略决策，落实工作部署，立足实际，不断强化自身建设，从变局中开新局，“保稳定、保增长”，实现了较大幅度的利润增长。
会上，高炜总裁充分肯定了上半年公司各部门、各分（子）公司取得的成绩，代表集团向半年来全体员工的辛勤努力付出表示感谢。他对各部门、各分（子）公司工作进行了全面、深度点评，并从整体上对下半年的经营管理工作提出新要求。
高炜总裁作重要讲话
他强调，公司上下要全力抓好下半年的各项工作。要进一步加强KPI考核力度，鼓励员工进行推荐、自荐，为各类人才的成长搭建平台；要把《华裔之声》作为企业文化建设重要组成部分加强宣导，构建公司发展的强大内生动力；要加强企业信息化建设，加强知识产权建设、保护力度，为公司的全面可持续发展提供强大支撑。
会上，分别听取了各部门和分（子）公司的汇报后，高教授作了重要指示。他指出，战场上没有永远的常胜将军，商场上没有永远一帆风顺的企业。要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的心态，越到最后，越要绷紧弦、拉满弓，凝心聚力啃下硬骨头。
高教授作重要总结发言
高教授要求全体管理人员主动转变思想，从“要我干”变成“我要干”，唤醒干事创业的激情和主人翁意识；要时刻保持危机意识，扼杀“坐享其成、安于现状”的企业病苗头，永葆团队核心竞争力；要责任到岗不讲条件抓落实，对照目标任务，尽快建立全面覆盖的责任机制，层层传导压力，拉紧责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；要强化全方位、持续对标，不仅要与年初制定目标、与去年同时期水平对标，更要与竞争对手、与同行进行对标，始终保持公司竞争力。
会议现场
会上还宣读了安发生物人事任命，向新近晋升（入职）的公司总裁助理高丽女士、总裁办公室主任刘艳丽女士、生产总工程师张辅炳先生颁发了聘书，并签署了岗位责任书。
颁发聘书
签署岗位责任书
团建
回首来时路
整装再出发
7月10日举行的2020年度年中工作总结会议统了一思想，凝聚了共识，汇聚了力量；7月11日的“不忘初心、凝心聚力再出发”团建活动更是进一步激发了安发管理人员铭记初心，无惧挑战、敢拼会赢的奋斗精神，压实了安发人的精神钢印。
在石后基地、古田生态科技园，安发生物管理团队顶着烈日，满怀热情地走在碧水青山间，看着生态园里长势喜人的猕猴桃、林下仿野生中草药等，体会安发“以自然之道养自然之身”“传承爱传承健康”的济世仁心；
走在碧水青山间
高教授亲自向大家科普灵芝相关知识
高教授亲自向大家科普猕猴桃相关知识
意外惊喜！高教授意外发现长势喜人的白灵菇
高教授在活动间隙指导灵芝培育技术
高炜总裁亲切问候工作人员
高炜总裁亲自为大家讲解
在高氏老宅，大家细细品味高氏先人为人处事的故事，学习他们敢拼会赢的精神，激扬斗志；
在古田坂中村俱乐部，大家详细了解了安发农业布局，感受高教授“把论文写在祖国大地上”，全力推动集团发展“安发模式”，助力农民增收、“精准扶贫”，助推三农问题解决的大爱；观看《华裔之声》新书发布会的精彩剪辑，听高炜总裁参加发布会的内心感受，以及高教授真情流露的创业之路分享，洗涤心灵，坚定推动公司大健康事业大发展的信心和决心，凝聚再创辉煌的磅礴力量。
安诺康（福建）生物科技有限公司徐孝卫总经理分享安发农业布局情况
高炜总裁分享参加《华裔之声》新书发布会的感受
高教授分享七十年来的风雨创业之路
期间，安发生物还举行了批评与自我批评“交心”座谈会。管理团队纷纷各抒己见，对照存在的问题不足，认真检视反思，提出改进措施，明确努力方向，抓好整改落实，营造温馨和谐的工作氛围，进一步增强公司的凝聚力、向心力，挖掘公司发展的活力和潜力。
高炜总裁亲自主持批评与自我批评“交心”座谈会
批评与自我批评
高教授对批评与自我批评“交心”座谈会进行总结点评
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