12月22日，2022年度威海市全员创新企业、威海市工人先锋号、威海市劳模和工匠人才创新工作室、威海市带徒名师、威海市职工创新明星名单公布，威海紫光荣获“威海市全员创新企业”荣誉称号。此次获奖是威海紫光深入贯彻创新驱动发展战略，树立全员科技创新理念持续工作的集中体现。
凝聚共识 汇聚企业发展合力
威海紫光坚持党建统领，秉承“为员工，尊重员工，成就员工”的核心价值观，将职工技术创新的广泛性与技术研发的专业性有机结合，依托拥有的专业科研团队和劳模创新工作室，威海紫光开发出多项技术填补国内空白，承担68项国家国际科技科研项目，为企业带来可观的创新收益；并大力实施导师带徒、工匠培育、技能竞赛等群众性经济技术创新活动，截止目前，公司已建立了15 个职工创新工作室，100多对职工结成师徒对子，多项创新成果和合理化建议“金点子”获得市、区奖励。公司职工创新人才辈出和优秀成果涌现，在更高舞台展现价值，代言企业，收获累累硕果。
优化激励，激发全员创新热情
2023年是威海紫光高质量发展的一年，为进一步落实全员创新，推动公司技术改造与技术进步，威海紫光设立技术改造百万奖金方案，深入实施“金点子”工程，通过重金奖励政策，激发员工创新活力，集全体员工智慧之所长，激荡“头脑风暴”，鼓励干部职工围绕生产难点、工艺控制点、节能创新点和经营管理薄弱点，大力开展群众性技术攻关和创新创效活动，引导干部职工凝心聚力出谋划策，让一个个“金点子”，转化为一把把“金钥匙”，护航公司奋楫扬帆、破浪前行。
专业培训，提升团队创新动能
道在日新，艺亦须日新，面对日益激烈的市场竞争，企业内部创新，是保障公司勇攀高峰、高速发展的不竭动力。威海紫光深入开展校企合作，联合新北洋技术学校组织160名职工提升职业技能，设立教育基金，鼓励职工深造和学习，制定激励措施，鼓励职工终身学习，为企业海纳百川，聚集人才；把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行初级、中级、高级技师制度，对于考核突出的员工，公司给予重大奖励，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才通道，为公司技术创新培养了一支高素质人才队伍；同时针对目前公司的人才队伍现状，全面开展职工岗位技能培训，有目标、有方向、有针对性地抓好人才教育与培训，着力提高全员文化程度、业务水平、技术素质和创新能力。
锐意进取，创业创新永不止步
近年来，威海紫光在全公司广泛深入开展“全员岗位创新”，积极营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，着力构建“人人皆能创新，处处皆可创新”的企业文化，为企业高质量发展增动力、添活力，在创新方面硕果累累。先后获得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超过17项国内外认证及劳动模范（工匠）创新工作室、和谐劳动单位、省级高新技术企业、先进制造企业、市级创新示范企业等多项殊荣。
