自蓝月亮被传出赴港上市后，媒体对蓝月亮进行了各种解读，但却很少有人关注蓝月亮的劳资纠纷。
企查查数据显示，蓝月亮品牌实际归属于香港注册的蓝月亮国际集团有限公司，该集团先后投资或控股了广州蓝月亮实业有限公司（以下简称“蓝月亮实业”）、蓝月亮（中国）有限公司（以下简称“蓝月亮中国”）、蓝月亮（天津）有限公司等7家企业。
其中，蓝月亮实业涉及劳动者争议纠纷的案件有5起，涉及劳动合同纠纷的有5起；蓝月亮实业上海分公司劳动合同纠纷案有1起；蓝月亮中国涉及劳动者争议纠纷案件317起，涉及劳动合同纠纷108起，涉及申请撤销仲裁裁决45起，涉及经济补偿纠纷35起，涉及福利待遇纠纷11起，涉及失业保险待遇纠纷9起，涉及保险纠纷8起，涉及劳务合同纠纷1起，涉及劳动和社会保障行政管理1起，涉及劳动报酬纠纷案15起。
蓝月亮中国湖北分公司 因买卖合同纠纷案由起诉他人或公司1起。
另外，蓝月亮中国全资子公司蓝月亮（广州）洗涤科技有限公司因劳动者争议纠纷案由被起诉1起；蓝月亮（天津）有限公司因劳动者争议纠纷案由被起诉1起。
上述案件存在员工和蓝月亮相互起诉、裁定、一审和二审等现象，粗略统计，有超过200人与蓝月亮关联公司发生劳动、福利、保险等纠纷，而这还不包括很多准备对蓝月亮申请仲裁或诉讼，以及还有不少法院未宣布判决结果的案件。
由企查查数据可知，在2019年末和2020年初，开庭公告中的案件里大多还没有判决结果。今天，有网友爆料称“‘我们’准备仲裁”。同时，还有多个网友爆料蓝月亮开始大面积的违法裁员（具体情况，清扬君后续文章继续报道）。如果信息属实，蓝月亮或将面临员工新一轮的仲裁或诉讼。
由于案件太多，清扬君只列举几例。
《广东省广州市黄埔区人民法院民事判决书（2019）粤0112民初672号》显示判决结果：蓝月亮中国于本判决发生法律效力之日起7日内一次性向姚自琼支付2017年、2018年未休年休假工资差额3757元。
《重庆市渝北区人民法院民事判决书（2019）渝0112民初7449号》显示判决结果，蓝月亮中国本判决生效后3日内支付原告罗明芬2018年10月提成工资113.24元。
《江苏省南京市中级人民法院民事判决书（2017）苏01民终6737号》显示判决结果。二审法院维持一审判决。支持员工李梅要求蓝月亮公司支付违法解除劳动合同赔偿金33102.16元（4137.77元/月×4月×2倍）；以及应获得产假工资为27281.33元（5180元/月&pide;30天/月×158天）。蓝月亮公司已经发放15806元，故还应发放11475.33元。
《河北省石家庄市中级人民法院民事判决书（2019）冀01民终8971号》显示判决结果：二审法院维持一审判决。支持原告盖芹获得违法解除劳动合同赔偿金4500.41元和加班费321.84元。
值得说明的是，并非所有员工的诉求都能得到法院的支持，有些是全部支持，有些是部分支持，也有的被全部驳回。
据清扬君所知，在国内日化行业，有这么多员工和所在企业发生诉讼的公司还真没看到过。无论官司胜败如何，如果企业出现这种情况，绝对是不正常的。如果大家发现有类似情况的，麻烦告知清扬君一下，也方便清扬君拿来与蓝月亮进行对比。
那究竟是什么原因才造成这样的结果呢？清扬君猜测，一是蓝月亮进驻的商超多，需要的一线促销、督导和储备干部多；二是人员流动性大；三是公司机制不合理。但最重要的原因估计只有蓝月亮自己才明白。
令人诧异的是，2019年11月29日，蓝月亮中国在智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，获得了“最具发展潜力雇主”。不知道智联招聘评奖的标准是看合作的金额，还是通过问卷调查，抑或有其它的评奖标准？
