最近蓝月亮的公关部很忙！
企查查数据显示，蓝月亮品牌实际归属于香港注册的蓝月亮国际集团有限公司，该集团先后投资或控股了广州蓝月亮实业有限公司（以下简称“蓝月亮实业”）、蓝月亮（中国）有限公司（以下简称“蓝月亮中国”）、蓝月亮（天津）有限公司等7家企业。这里的蓝月亮指的是蓝月亮品牌相关的公司。
由于大量的蓝月亮员工（包括离职的）在网络平台回复蓝月亮相关的问题，或吐槽在蓝月亮的种种工作经历和对蓝月亮的看法（比如清扬君之前写的五篇蓝月亮连载文章所涉及的内容）。这让蓝月亮公司很不满意，他们开始搜索相关文章或帖子进行投诉、申请删除。
2020年1月15日，有知乎网友发帖称，“不好意思，文章已经被投诉，包括评论内容。已被删除！你们要坚强”（请允清扬君在本文全部隐去网友ID）
在评论中，有网友称“一点不觉得意外”，也有网友评论道“只能说无耻至极”，还有网友继续发文章表示支持。
打开网友的链接，看到发帖网友在“蓝月亮的真实面貌到底是个什么情况？”问题后面附有“您好，根据当事人举报，您发布的提问【蓝月亮为什么全员销售坑员工？】已被删除，原因是【涉嫌侵犯他人合法权益】......”
发帖网友对于删帖提出了几个问题。
第一问：被删的理由是侵犯企业权益？难道你没做侵犯无数员工权益的事吗？要不网上历年来铺天盖地的负面信息哪来的？如果公司需要提供恶意逼员工离职的证据，我身边大把的人能够实名对峙，例如业绩出色却遭到过河拆桥，临6个月转正期不给转正，以不开离职证明威胁，让客服、人事、营销策划的人做与劳动合同中岗位不符的销售工作，还拿来考核影响收入，甚至这样的案例不用我提供往年热帖多的是。
第二问：提及内部多项商业决策和销售政策？自己合作伙伴的公众号都发出来新闻“蓝月亮携手平安,打造民营企业智慧人事管理样本”，平安是做什么的，优势是什么也不用说了吧。
至于销售政策，我作为一个被离职的老员工，尚且在朋友圈整天看到各地的招聘同事、各地学院讲师以及某些小屋和学院部门的高级经理，像微商一样刷屏卖券，恐怕是个普通消费者也被骚扰，从而知道贵公司在大批量组织人事等非销售员工全天做微商吧，我看现在又开始拼团拼的风生水起了！
（来自朋友圈，不是什么商业机密吧）
你的商业决策更不用说，正常人也看得出来，不外乎把非销售岗的人拉来微商一样，让他们挨个骚扰自己好友推销月亮券，业绩好的继续薅，差的直接以业绩不达标逼迫离职（有截图、电话录音证明人事的员工因为销量差被直接群里通知走人，她还是在明确沟通中说自己很珍惜人事岗位不愿意走，这种情况下发生的，当然也被明确通知不会给赔偿，自己g u n）。
第三问：网上流传的录音和截图均可作为证据，证明公司确实存在侵犯员工合法权益的事，企查查也是国家公开对外的企业信息查询平台，任何人都可以查看，可在司法案件中和裁判文书中看到有各类劳动纠纷多达500起，更何况有大量我这样当受个磨难、长个记性走人而没有申诉的人！这么多劳动纠纷不该值得反思吗？当然公司有专业的团队规避风险，例如强行转销售、制定高的离谱的考核任务，以及名义同意转岗却打招呼让面试不过，最后说没部门愿意接受逼迫离职？如果有可能可以让广州人社局提供下公司离职信息，高的离谱的离职率还不能说明问题吗？
发帖网友还附上败诉的判决，网上公开的信息。并呼吁“遭遇恶意被逼迫离职的同事，可匿名在问题下回答，让更多人作为参考。”
很明显，这位发帖网友的文章也被删了，但并没有气馁，反而斗志昂扬的把事情的经过和证据摆出来，更呼吁大家勇敢的站出来，让更多人了解相关情况，避免类似情况发生。
很多网友可能不知道，言论自由的当下，并不是每个人都有勇气这样做。之前给清扬君爆料蓝月亮材料的微博网友“良知2020”已经被注销了。
清扬君撰写蓝月亮连载的前三篇文章，也在微信公众号遭到蓝月亮公司的举报，投诉原因是“内容侵犯名誉/商誉/隐私/肖像”，理由是：“清扬君”在网络媒体平台发布侮辱、贬损、诋毁蓝月亮公司及罗秋平先生名誉等言论，已构成对名誉权的侵权，严重侵犯蓝月亮公司的商业信誉和商业声誉，也侵犯了罗秋平先生的个人名誉。据此，望贵司收到本投诉后能立即删除及屏蔽上述侵权链接，以维护蓝月亮公司及罗秋平先生的合法权益。”
真不知道清扬君在文章中是如何对蓝月亮公司及罗秋平进行侮辱、贬损和诋毁的，清扬君听完网友的爆料音频和其他资料，还曾在发文前给蓝月亮发邮件进行确认，但至今也没有收到任何回复。
这是为什么呢？如果对清扬君文章有异议，请蓝月亮公司联系本人，如确认文章有误，清扬君将主动删文，并且公开赔礼道歉三天。
可惜，清扬君并没有看到蓝月亮的任何“官方声明”或对文中描述事实提出不同说法或观点的证据。
蓝月亮公司或许以为找公司公关部或法务部等员工填个投诉申请表，盖个章，就能凭借公司影响力把问题解决了。
但这次你们错了。
清扬君写文章什么时候退缩过？蓝月亮这几年离职和目前在职的员工有多少？至少超过2万人，他们当中不乏有像发帖网友那样充满正义、有担当之人，在这个群体中大多数人受过高等教育，知道用法律手段维护自己的合法权益，更知道利用闲暇时间帮助大家了解蓝月亮，提醒别人避免走同样的路。
这是时代的进步，随着互联网的普及和国民法律意识的增强，没有谁能把损害大量员工利益的事实给掩盖过去。
在发帖网友关于蓝月亮文章被删后，网络上对于蓝月亮评论却没有停止。
网友一称：作为一个刚离职的前月亮人，奉劝各位一句，网上大部分言论句句属实，从蓝月亮我学会了一件事，以后应聘先在网上查查看，避免入坑。
网友二称：蓝月亮公司有专门的部门处理这些，真实的不容易被大家发现，因为大家相信了，蓝月亮绝对绝对1000%招不到人，所以...要披露出来，大家知道，任重而道远。
网友三称：蓝月亮在裁员前，会让员工全职做销售工作，后面以原岗位工作不饱和，业绩差为理由沟通离职。若员工不同意，就安排把积攒的调休假休完，不发书面解除劳动合同。待休完假后，再暗搓搓解除劳动合同。以上操作，就是不想给N+1赔偿。员工关系组跟员工沟通时，态度非常强硬，不同意就随便员工仲裁。以上操作太骚了，各位在进入蓝月亮前，要擦亮眼睛！尤其是涉世未深的管培生和储备干部哦
网友四称：跟我们现在遇到的真的是一模一样。公司发邮件给某些人事，强制休调休假期，如果不休的话，视为自动放弃自己的调休假。
网友五称：对蓝月亮真的彻底失望，现在产品都不想买它了，替代品多得是选择……
网友六称：一个吃老本的公司公司内部十分混乱几大部门竟然挂在一个没有专业性的人下面领导，多数是没有经验的部门领导从劳动合同到绩效方案都是坑如同剥削而绩效更看出对应负责人完全不解对应岗位工作说一套实际是另外一套总结来说，没发展，没提升，没人性好的，仅有一团相互取暖的员工，唯有人性。
网友七称：这么大的公司敢做不敢当，有多少人亲耳听到罗说他现在爱传销！他敢说录音里的不是他，那些话都不是他说的？
孙子曰：上下同欲者胜。蓝月亮已经成立20多年，在国内外强大的竞争对手面前仍在家居市场保持不小的市场份额，实属不易。但现在竟然走到通过不断招人、洗脑、强迫员工离职的地步，却是让清扬君万万没有想到的。
正所谓野火烧不尽，春风吹又生。堵不如疏，正确面对问题，及时妥善解决，让大家过好年，公司和老板才能过好年！
